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知识可羡,胜于财富

发布时间:2019-08-09 作者: Dash 次数:22次
20世纪末开始,人类社会进入了高速发展的时代,随着科学技术的发展。对人的要求越来越新、越来越高,人与事的结合处在动态的矛盾之中。为了不被社会淘汰,就需要不断的学习与吸收新的知识。如不坚持学习,明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的,这是事物发展的必然结果。要解决这一矛盾,一要靠人员流动,二要靠人员培训。人员流动是用“因事选人”的方法实现人事和谐,而人员培训则是用“使人适事”的方法实现人事和谐。即通过必要的培训手段,使其更新观念、增长知识和能力,重新适应职位要求,显然,这是实现人事和谐的更为根本的手段。

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我司十分注重人才培养与技能强化,此次为提升员工工作素养与专业度。我们特地请到了实战经验丰富,理论功底深厚,拥有9年的人力资源管理经验,6年管理咨询顾问经验,期间取得了国家企业管理咨询师、国家企业人力资源管理师(一级)、国家企业培训师(二级)等证书的吴老师,为我们公司全员进行培训。

 

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本次课程分为两部分,上午为中高层管理能力提升,下午为优秀客服的成长之路,学员们专心致志地听着吴老师的教导,生怕落下了任何一个重要点。吴老师的讲课十分生动,案例贴近生活,想必经过这次培训,每个人在工作上的应对能力与自身能力都能提升一个档次。

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我们还为学员与讲师们提供了点心与饮品,在休息时间,学员们与讲师喝着茶,讨教工作中遇到的难题。

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就像图上所展示的,未来扑面而来,时代变化的速度实在是太快了,不一留神便会跟不上时代的步伐。所以个人应该注重并积极主动地去学习,企业也更应该注重员工的全面发展。这不只是员工个人能力的提升,更是企业文化的强化。培训着眼于提高人的素质,而人正是企业最根本、最主要的竞争优势。所以,企业想要在激烈竞争中立于不败之地,就必须重视培训。


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相信我们的学员在本次的课程中,都学习到了珍贵的知识与经验。日后我们也会根据员工们的需求,开展更多的培训,让企业和员工共同齐步走在时代的道路上。


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