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凝心聚力,砥砺前行!锐创集团新人欢迎仪式暨全员营销宣导活动顺利举行!

发布时间:2022-11-17 作者: 高展 郑思嘉 李建 次数:77次

为了更好地关心新进员工成长,促进全体员工深入了解全员营销政策,11月11日,锐创集团举办新人欢迎仪式暨全员营销宣导活动,助力员工体验行业宽度、实现多维收入





活动伊始,5名新进员工依次发言。在进行完精彩的自我介绍后,他们也表示在今后的工作中会发挥所长,以饱满的热情和积极的态度投身于公司的建设与发展中。


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      之后,陈宫昊作为新员工代表进行发言。通过对热点话题“00后整顿职场”的重新解读,他认为,95后、00后或许有着突出的个性,但在领导与同事的关怀下会尽快适应职场生活,并为公司的发展注入新鲜活力,贡献青春力量。

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     随后,市场部余涛对全员营销的相关政策以及目前进展进行阐述。在他看来,公司的全员营销激励政策已初见成效,在未来的工作中同事们只要有信心,有意识,巧借力,就一定能在全员营销活动中获得成功。

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政策分享后,几名同事对全员营销活动中的不解之处进行提问,王总与霍总作出针对性解答。

当被问到该如何留住潜在客户时,王总谈到,“留住的前提在于抓住。做好准备工作并积累沉淀,对基本情况逐条分析,针对性满足其需求。”关于如何挖掘客户需求点方面,霍总认为,在借力的同时,应当拥有敏锐的嗅觉,分析客户与我们匹配的地方。

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     互动答疑环节之后,大家一起玩了“寻人小游戏”,小组的每个成员需要将各自特征填写在相应的表格中。经过统计,集团员工们的隐藏属性一一展现。他们当中既有“黑暗料理之神”,也有能灌篮的运动达人,还有“近期收到客户称赞”和“与客户有相同兴趣爱好”的营销能手,大家在欢声笑语之中拉近了彼此的距离,也吸取了营销能手成功的经验。

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      未来,集团员工应将本次活动的所思所学进行消化与实践营销成为一种习惯,根植于日常的工作中。同时,每个部门要发挥执行力优势,形成人人营销时时营销的良好氛围,全面提升集团的营销质量和水平。